七月的天气炽热如火，万物蒸腾着成长的力量。上半年，彼岸咨询业绩相比去年增长69%，繁忙的项目工作和客户“穷追不舍”的项目交期，使公司的半年会一直推迟到七月底，彼岸伙伴们穿着印有“为组织健康发展而拼搏”的定制文化衫，于宝鸡九龙山开始了为期两天的年中会。 

“以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。”工作中也是如此，公司各部门负责人汇报了2019年上半年工作总结并对下半年的工作做出计划。坚定目标，肩负重任，蓄势待发，这是每个彼岸人的风貌！

目标既定，蓝图绘就，关键在于落实，公司年初制定“126计划”：1个首要任务、2个核心目标、6个关键举措，也在本次年中会议发布进展情况。不断创新和突破，是我们取得成功的重要砝码。

四位员工在和谐融洽的工作氛围、团结向上的企业文化中完成了蜕变，迅速成长为能独当一面的人才，顺利通过了试用期的考核。在仪式上转正员工发表了转正感言，阐明了自己对公司经营理念以及对企业文化的认识，表达了对公司的热爱及强烈责任感。

会议第二天张老师为事业部同仁做下半年行动计划辅导，大家激情澎湃，提出问题，让思想碰撞。

每个人的成功都不是偶然，努力才是必然；每次成功的背后都是一个不断总结，不断进步的过程；企业亦是如此。

严肃的总结、深入的探讨，当然也有放松身心的团建活动。

15年的光阴带来了一个暖阳般的青年。在接下来的无数个15年里，这个青年会带着我们一起走向更加光明的未来。

2019下半年，我们将继续努力，为梦想而奋斗，为中国组织健康发展而奋勇拼搏。